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家(jiā)紡産品開(kāi)發經理(lǐ)(合肥)
招聘職位:
家(jiā)紡産品開(kāi)發經理(lǐ)(合肥)
人(rén)數(shù):
5人(rén)
學曆:
大(dà)專以上(shàng)
年齡:
25-40
工作(zuò)介紹
崗位目标:開(kāi)發出更多(duō)符合公司要求的新産品
崗位核心價值:
1.開(kāi)發切入點确定:根據需求識别數(shù)據,結合自身專業性理(lǐ)解和(hé)公司現階段的自身情況,整合後端産品材料,設計(jì),包裝優化等找到合理(lǐ)的産品價值切入點,從而得(de)出核心的産品意向參數(shù)
2.産品實現:通(tōng)過尋找合适的供應商從而将産品價值切入點落地,繼而确定産品的最終參數(shù)和(hé)樣品,完成後續的産品立項,下單和(hé)上(shàng)架動作(zuò)
3.矩陣拓展:通(tōng)過對成功産品的要素進行(xíng)提煉從而往進行(xíng)複制(zhì)和(hé)拓展,從而擴大(dà)産品矩陣
其他要求
任職要求:
1、本科,優秀者可(kě)放寬至專科,紡織工程、服裝等相關專業;有(yǒu)家(jiā)用紡織品經驗連續工作(zuò)3年以上(shàng)可(kě)以放寬專業限制(zhì);
2、3年及以上(shàng)家(jiā)紡行(xíng)業(含床品、芯類、巾類、地毯類、窗簾、布藝、母嬰類、寵物類、家(jiā)居服類、戶外類等)産品開(kāi)發、跟單等相關崗位經驗,至少(shǎo)熟悉1-2個(gè)品類;
3、了解紡織品成品及面輔料的材質、生(shēng)産流程、工藝、特性等産品知識,有(yǒu)一定的工廠資源(10家(jiā)+);
4、熟悉家(jiā)紡産品從企劃、設計(jì)、跟單、生(shēng)産、交付的全流程;(外貿優先);
5、對客戶需求敏感,對産品開(kāi)發有(yǒu)強烈興趣,個(gè)人(rén)發展訴求與企業發展需要的匹配度(成為(wèi)一名優秀的産品經理(lǐ))
薪資福利:
1、工作(zuò)時(shí)間(jiān):上(shàng)午9:00-下午18:00,大(dà)小(xiǎo)周,法定節假日。
2、待遇:綜合10-20,根據經驗面談!
基本工資+月度補貼+新人(rén)補助/提成+全勤獎300+餐補360+工齡獎+五險一金
3、入職培訓、企業文化培訓、技(jì)能培訓、公司購買培訓課程內(nèi)部分享
4、10天+帶薪年假,年終獎或部門(mén)年終獎金分紅
5、年度聚餐,年度旅遊和(hé)戶外拓展,不定期多(duō)元化活動形式(團隊毅行(xíng)、轟趴等)
6、三八節 、兒童節、元宵、端午、中秋、春節節日禮品;開(kāi)工紅包;
7、高(gāo)素質團隊,開(kāi)放的上(shàng)下級關系,超nice工作(zuò)氛圍,人(rén)性化管理(lǐ)等等等
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